تخطَّ إلى المحتوى
كل الأخبار
General

مقارنة سهمي آبفي وفايزر: أيهما أفضل للعوائد التوزيعية؟

يُعتبر كل من آبفي وفايزر من أسهم التوزيعات الرائدة في قطاع الرعاية الصحية. نستعرض في هذا التحليل نقاط القوة والضعف لكل شركة لمساعدة المستثمرين على اتخاذ قرار مستنير.

٢٤ مايو ٢٠٢٦
2 دقيقة قراءة
المصدر: Motley Fool
شارك:

يُعتبر سهم آبفي (ABBV) وفايزر (PFE) من أبرز أسهم التوزيعات في قطاع الرعاية الصحية، حيث يتمتعان بتاريخ طويل من دفع أرباح مستقرة. لكن مع اختلاف نماذج الأعمال والتحديات التي تواجه كل منهما، يطرح المستثمرون السؤال: أيهما الخيار الأفضل اليوم؟

مقارنة التوزيعات

تقدم آبفي عائد توزيعات يبلغ حوالي 4.5%، بينما يبلغ عائد فايزر نحو 5.8%. ومع ذلك، فإن استدامة هذه التوزيعات تعتمد على أداء الشركتين المالي.

آبفي (ABBV)

  • عائد التوزيعات: ~4.5%
  • نسبة التوزيع: حوالي 50% من الأرباح، مما يشير إلى استدامة جيدة.
  • مخاطر: انتهاء براءة اختراع دواء هوميرا (Humira) الذي يمثل جزءًا كبيرًا من الإيرادات.

فايزر (PFE)

  • عائد التوزيعات: ~5.8%
  • نسبة التوزيع: مرتفعة نسبيًا (أكثر من 80%) بسبب انخفاض الأرباح بعد تراجع إيرادات كوفيد.
  • مخاطر: الاعتماد على منتجات كوفيد (لقاح كوميرناتي وعلاج باكسلوفيد) والتي تشهد تراجعًا في الطلب.

آفاق النمو

تعمل آبفي على تنويع محفظتها عبر الاستحواذات (مثل استحواذها على Allergan) وتطوير أدوية جديدة لتعويض تراجع هوميرا. أما فايزر فتسعى لتعزيز خط أنابيبها عبر الصفقات (مثل استحواذها على Seagen) وتطوير علاجات جديدة.

المخاطر

  • آبفي: انتهاء براءة هوميرا ومواجهة منافسة من البدائل الحيوية.
  • فايزر: تراجع إيرادات كوفيد وارتفاع نسبة التوزيع مما قد يحد من نمو التوزيعات.

ماذا يعني هذا للمستثمرين

كلا السهمين يقدمان عوائد توزيعية جذابة، لكن آبفي قد تكون أكثر استدامة على المدى الطويل نظرًا لنسبة التوزيع المنخفضة وتنويع الأعمال الجاري. في المقابل، يقدم فايزر عائدًا أعلى لكن مع مخاطر أكبر متعلقة باستدامة التوزيعات. يُنصح المستثمرون بتقييم أهدافهم الاستثمارية وتحمل المخاطر قبل الاختيار.

أسئلة شائعة

يبلغ عائد توزيعات أرباح آبفي حوالي 4.5%.

أعجبك المقال؟ شاركه

شارك:
تمت صياغة هذا المقال بأسلوب ورقتي اعتمادًا على معلومات من المصدر الأصلي المذكور أعلاه. المحتوى لأغراض إعلامية فقط، وليس توصية استثمارية.