أوبر تسرح موظفي الموارد البشرية في إعادة هيكلة جديدة

أعلنت شركة أوبر (UBER) عن تسريح موظفين في أقسام الموارد البشرية والتوظيف، في إطار إعادة هيكلة تقودها الرئيسة الجديدة جيل هازلبيكر. تمثل هذه التخفيضات أقل من 1% من إجمالي القوى العاملة للشركة البالغ 34 ألف موظف، وفقًا لتقرير صادر عن Quartz.

التفاصيل

تأتي عملية التسريح بعد تعيين هازلبيكر رئيسة لأوبر، حيث تركز على تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف. تشمل التخفيضات موظفي الموارد البشرية والتوظيف، لكنها لا تؤثر على السائقين أو العاملين في الخطوط الأمامية.

السياق

هذه ليست المرة الأولى التي تقوم فيها أوبر بتسريح موظفين؛ فقد شهدت الشركة جولات تسريح سابقة خلال جائحة كوفيد-19 وفي إعادة هيكلة عام 2023. تأتي هذه الخطوة في وقت تسعى فيه أوبر لتحقيق الربحية المستدامة بعد سنوات من الخسائر.

ماذا يعني للمستثمرين

قد يُنظر إلى التخفيضات على أنها خطوة إيجابية نحو خفض التكاليف وزيادة الكفاءة، لكنها أيضًا قد تشير إلى ضغوط مالية مستمرة. يجب على المستثمرين متابعة التقارير المالية القادمة لتقييم الأثر الكامل.